이용약관
시행일: 2026년 1월 1일
워코 서비스 이용약관
제1조 (목적)
이 약관은 (주)워코(이하 '회사')가 제공하는 외국인 인력 채용 매칭 서비스(이하 '서비스')의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (용어의 정의)
- '서비스'란 회사가 외국인 구직 회원과 사업주 회원을 연결하고, 채용 행정을 지원하는 일체의 서비스를 말합니다.
- '회원'이란 본 약관에 동의하고 회사와 이용계약을 체결한 자로, 사업주 회원과 구직 회원으로 구분됩니다.
- '사업주 회원'이란 외국인 인력을 채용하고자 서비스를 이용하는 사업자를 말합니다.
- '구직 회원'이란 한국 내 취업을 희망하는 외국인 유학생 등 구직자를 말합니다.
- '매칭'이란 사업주 회원의 채용 수요와 구직 회원을 연결하는 행위를 말합니다.
제3조 (약관의 효력 및 변경)
- 이 약관은 서비스를 이용하는 모든 회원에게 적용됩니다.
- 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일자 및 사유를 명시하여 적용일 7일 전부터 공지합니다.
- 회원이 개정 약관에 동의하지 않는 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다.
제4조 (이용계약의 성립)
- 이용계약은 회원이 되고자 하는 자가 약관에 동의한 후 이용 신청을 하고, 회사가 이를 승낙함으로써 성립합니다.
- 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 거부하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
- 타인의 명의를 도용하거나 허위 정보를 기재한 경우
- 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
- 관련 법령을 위반하여 서비스를 이용하려는 경우
제5조 (서비스의 제공)
회사는 다음의 서비스를 제공합니다.
- 외국인 구직 회원과 사업주 회원 간 채용 매칭
- 근로계약서 작성 및 행정 서류 처리 지원
- 시간제 취업 허가 신청 지원
- 급여 정산 및 자동이체 지원
- 기타 회사가 정하는 서비스
제6조 (사업주 회원의 의무)
- 사업주 회원은 「직업안정법」 제34조에 따라 거짓 구인광고를 등록해서는 안 됩니다.
- 사업주 회원은 외국인 근로자 고용 시 「출입국관리법」 등 관련 법령을 준수하여야 하며, 합법적인 취업 자격을 갖춘 인력만을 고용해야 합니다.
- 사업주 회원은 근로기준법을 준수하여 최저임금 이상의 임금을 지급하고 근로계약을 성실히 이행해야 합니다.
- 위 사항을 위반하여 발생하는 법적 책임은 사업주 회원에게 있습니다.
제7조 (구직 회원의 의무)
- 구직 회원은 본인의 비자 상태, 학력, 경력 등 정보를 사실대로 등록해야 합니다.
- 구직 회원은 본인의 취업 자격 범위 내에서만 근로하여야 합니다.
- 허위 정보 등록으로 발생하는 책임은 구직 회원에게 있습니다.
제8조 (회사의 의무)
- 회사는 관련 법령과 약관이 정하는 바에 따라 안정적인 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
- 회사는 회원의 개인정보를 개인정보처리방침에 따라 안전하게 보호합니다.
- 회사는 직업정보제공사업자로서 「직업안정법」을 준수합니다.
제9조 (서비스 이용요금)
- 회사가 제공하는 서비스의 이용요금은 별도로 정한 요금제에 따릅니다.
- 요금제의 변경 시 회사는 사전에 공지합니다.
제10조 (회사의 면책)
- 회사는 매칭을 중개하는 자로서, 사업주 회원과 구직 회원 간 체결된 근로계약의 당사자가 아닙니다.
- 회사는 천재지변, 회원의 귀책사유 등 회사의 통제 범위를 벗어난 사유로 인한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.
- 회사는 회원이 등록한 정보의 정확성에 대하여 보증하지 않으며, 회원 간 발생한 분쟁에 개입할 의무가 없습니다.
제11조 (이용계약의 해지)
- 회원은 언제든지 서비스 내 또는 고객센터를 통하여 이용계약 해지를 신청할 수 있습니다.
- 회사는 회원이 본 약관을 위반한 경우 사전 통지 후 이용계약을 해지할 수 있습니다.
제12조 (분쟁의 해결)
- 이 약관은 대한민국 법령에 따라 해석됩니다.
- 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대하여 소송이 제기될 경우 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원을 전속 관할 법원으로 합니다.
부칙
이 약관은 2026년 1월 1일부터 시행합니다.