팀 워코
왜 우리는 플랫폼을 먼저 만들지 않았을까?
화려한 플랫폼이 즐비한 외국인 채용 시장에서, 워코는 거꾸로 갔다. 1년 6개월, 베트남 유학생 4,000명을 직접 만나며 배운 것과, 이제 플랫폼을 여는 이유를 대표가 직접 적었다.
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사장님 가이드
외국인 직원도 4대보험 들어야 하나요? 최저임금·주휴수당 총정리
외국인 유학생을 채용하면 4대보험은 어디까지 가입해야 할까요? 2026년 최저임금, 주휴수당 계산, 비자별 보험 적용 범위까지 사장님 기준으로 정리했습니다.
사장님 가이드
시간제 취업허가, 어떻게 받나요? 사장님이 챙길 서류와 전 과정
외국인 유학생 알바, 허가 없이 시키면 사장님도 처벌받습니다. 시간제 취업허가 신청 절차와 사장님이 준비할 서류, 주당 근무시간 한도까지 순서대로 정리했습니다.
사장님 가이드
외국인 비자, 뭐가 이렇게 많을까요? D-2·D-10·E-7·E-9 한눈 정리
외국인 채용, 이 비자로 우리 가게에서 일 시켜도 될까요? D-2·D-10·E-7·E-9 비자의 차이와 비자별 채용 가능한 고용 형태를 사장님 눈높이로 정리했습니다.
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외국인 유학생, 우리 가게에서 합법적으로 채용할 수 있을까?
외국인 유학생을 합법적으로 채용하는 방법. D-2·D-4 비자 시간제 취업 허용 범위, 근무시간, 취업허가 절차, 무허가 고용 시 처벌까지 사장님 필수 정보를 정리했습니다.
사장님 가이드
"몰랐어요"는 안 통합니다. 외국인 불법 고용, 사장님이 받는 처벌 총정리
외국인을 잘못 고용하면 사장님도 처벌받습니다. 최대 3천만원 벌금부터 외국인 고용 제한까지, 사장님이 받는 처벌과 안전하게 채용하는 법을 총정리했습니다.
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E-7 비자로 외국인 유학생 채용하는 방법
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E-7 비자로 외국인 유학생 채용하는 방법
E-7(특정활동) 비자는 졸업 후 취업을 원하는 외국인 유학생이 가장 많이 활용하는 비자입니다. 고용주가 먼저 채용을 확정하고 출입국사무소에 자격 심사를 신청하는 구조로, 직종별…
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2026년 외국인 유학생 채용 시 꼭 알아야 할 법률 3가지
사장님 가이드
2026년 외국인 유학생 채용 시 꼭 알아야 할 법률 3가지
외국인 근로자를 채용할 때 근로기준법, 출입국관리법, 외국인고용법 세 가지를 반드시 확인해야 합니다. 특히 시간제 취업 허가 범위를 초과하면 사업주도 처벌 대상이 될 수 있어 주의…
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베트남 유학생이 한국 중소기업에서 일하는 현실적인 이야기
사장님 가이드
베트남 유학생이 한국 중소기업에서 일하는 현실적인 이야기
베트남 출신 유학생들이 한국 중소기업 취업 시 가장 어려워하는 부분은 언어 장벽보다 조직 문화 적응입니다. 사전 교육과 온보딩 설계가 장기 근속률에 직접적인 영향을 미칩니다.
보도자료
대전보건대학교와 손잡고 베트남 유학생 맞춤 유학 시스템 구축... VOK 유학원
주식회사 워코가 대전보건대학교와 '글로컬대학 30' 성공 및 외국인 유학생 유치·정착을 위한 업무협약(MOU)을 체결했습니다. 유학생의 안정적인 지역 정착과 맞춤형 취업 지원을 위해 양 기관이 구축할 글로벌 상생 협력 체계의 구체적인 내용을 확인해 보세요.